记者15日上午从富士康科技集团媒体办公室获悉，14日晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第九名坠楼的员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血的匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。

　　5月14日22时50分左右，富士康集团接警方通知，有一富士康员工从富士康龙华园区福华宿舍7楼楼顶坠楼，送往龙华人民医院抢救后，于23时40分左右宣布抢救无效死亡。 

　　经富士康集团证实，坠楼男性员工姓梁，1989年出生，安徽人，2009年11月进入富士康，为一线作业员。 

　　富士康集团已经通知死者家属，家属正在赶赴集团途中。富士康对再次发生员工坠楼事件表示遗憾，并承诺将全力配合家属处理好善后事宜。 

　　富士康科技集团媒体办公室透露，公司从警方现场调查得知，梁姓员工坠楼现场发现一把带血的匕首，死者身上发现有四处刀伤，福华宿舍7楼楼顶发现有血迹，警方正在继续调查该事件的其他情况。（记者彭勇、詹奕嘉） 

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　　富士康：近期制止自杀二三十起与工作压力无直接联系 

　　据新华视点5月11日，24岁的河南籍女员工祝某在深圳龙华街道水斗新村一出租屋跳楼身亡，成为今年以来第八个跳楼的富士康员工。富士康员工为什么接二连三地选择轻生？这些不幸者为什么多是“80后”“90后”的年轻人？带着这些疑问，记者深入富士康公司，对普通员工、企业管理者、工会组织进行了追踪采访。 

　　自杀员工年龄不超27岁 

　　富士康是一个庞大的代工企业，仅在深圳龙华、观澜两地就有40万员工。今年前五个月，富士康员工李某、田某等八位员工相继跳楼，除田某、饶某身受重伤之外，其余6名员工都是当场身亡。 

　　记者调查发现，这些当事人很年轻，年龄在17岁至22岁之间，只有1名是27岁，均来自农村。富士康科技集团新闻发言人刘坤说，其中时间最长的只有1年半，最短20多天。自杀员工没有很多加班记录。企业表示，自杀行为与工作压力可能并无直接联系。 

　　这些员工选择轻生，有的是婚恋和情感上遇到挫折导致，也有的是家庭出现变故，更有一些人可能是精神异常。其中饶某因感情纠纷与男友吵架而负气跳楼；李某因患有特殊疾病，年龄较大没找到女友，精神压力大；而祝某则因情感纠葛、打胎而轻生。